劳务派遣工伤停工留薪工资由谁负责执行
律师解答 劳务派遣工伤停工留薪工资由劳务派遣单位负责执行。停工留薪期内，所在单位按月支付工资，职工的原工资福利待遇不变。而停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病…
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2024劳务派遣合同范本3篇新 劳务派遣劳动合同范本
劳务派遣合同范本3篇新 劳务派遣是劳动法体系中必不可少的组成部分,我国现行劳动合同法在劳动法的基础上,专设章节对劳务派遣进行了规范，以下是河豚文档网小编为大家精心准备的：3篇劳务派遣合同范本。欢迎阅读与参考! 劳务派遣合同范本一 雇用方(甲方)： 劳务方(乙方)： 根据…
非全日制用工和劳务派遣，非全日制用工和劳务派遣的区别
非全日制用工和劳务派遣是现代劳动市场中的两种灵活就业方式，尽管它们都是非传统的雇佣形式，但在工作性质、雇佣关系和社会保障等方面存在明显的区别。 非全日制用工是指劳动者与用人单位签订的工时较少、工作时间不固定的劳动合同。非全日制用工常见的形式包括临时工、钟点…
劳务派遣在合同期内怎么解约
律师解答 劳务派遣在合同期内解除合同的方式有， 一、与用人单位协商一致； 二、提前三十日提交书面的辞职申请书并获得批准； 三、如果在试用期内的，提前三日提交辞职的书面申请。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履…
劳务派遣跟劳动合同有什么区别
律师解答 劳务派遣跟劳动合同的区别： 一、派遣工跟用工单位之间不存在劳动关系，作为用工单位的正式工，跟单位建立的都是劳动关系； 二、劳动合同是由劳动者跟工作单位直接签订的，而劳务派遣协议是被派遣的员工跟用工单位之间签订的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法…
劳务派遣员工和正式员工区别在哪
律师解答 劳务派遣员工和正式员工区别： 一、正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同； 二、正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系； 三、劳务派遣工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用…
注册劳务派遣公司需要什么条件
派遣在社会中是真实存在的，很多人都理解为一种劳务上的派遣，往往需要和第三方用工单位联系在一起。那么，法律上什么是劳务派遣公司？律师工作站小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 注册劳务派遣公司需要什么 一、注册劳务派遣公司需要什么条件 注册劳务派…
劳务派遣外包服务项目，劳务派遣服务项目可以签订履行期限不超过
一、劳务派遣外包服务项目的定义和特点 劳务派遣外包服务项目是企业将一部分劳动力需求通过劳务派遣方式外包给专业的劳务派遣公司，由其负责提供相应的劳动力资源和管理服务。这种项目的主要特点包括： 1. 灵活性：劳务派遣外包服务项目可以根据企业的实际需求进行灵活调整，…
新加坡劳务派遣可以做证券吗
劳务派遣是一种雇佣模式，通过雇佣公司将员工派遣到其他公司进行工作。新加坡的劳务派遣行业发展迅速，为企业提供了一种灵活的用工方式。关于新加坡劳务派遣是否可以从事证券业务的问题引起了一些争议。本文将就这个问题进行探讨，并提供相关事实和数据来支持论点。 新加坡劳…
劳务派遣工节假日如何算
劳务派遣工即指由劳务派遣单位派遣到用工单位从事劳动的工人。这种形式的用工方式在现代社会中越来越常见，例如一些企业会在繁忙的时候通过劳务派遣来解决短期用工需求。 二、劳务派遣工的节假日怎么算？ 劳务派遣工的节假日计算方式与常规雇员有一些不同。常规雇员在法定节…
劳务派遣与劳务中介的区别是什么最新3篇
派遣与之间的很大，劳务派遣是通过人力资源公司选聘所需人才的全方位人力资源管理服务。劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务。下面的3篇劳务派遣与劳务中介的区别是什么是由律师工作站精心整理的劳务中介范文模板，欢迎阅读参考。 劳务派遣的具体形式…
2024劳务派遣合同格式文本 劳务派遣合同范本下载
劳务派遣合同格式文本 甲方：______________地址：______________电话:______________代表人:______________ 乙方：______________劳务派遣公司 地址：____________________________电话:______________ 代表人:______________ 一、合约产生 根据甲方要求，乙方接受甲方委托，…
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