劳动局

异地可以申报劳动局。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当依照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费，并向职工提供社会保险服务。”根据这一规定，任何用人单位都有义务为其职工缴纳社会保险费，并提供相应的社会保险服务。 同时，《中华人民共和国社会…

劳动者向原单位提出辞职申请，提前30天以书面形式通知用人单位，那么，只要履行好通知义务，到了期限，不管用人单位是否招到新人来代替，你们之间的都会自动解除。 法务时刻律师解答： 单位不允许辞职去劳动局是有用的。 根据《法》的相关规定，一般情况下劳动者提前30日通知…

一、劳动局调解不成怎么办 　　调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 　　如果是申请劳动争议仲裁，按《劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定，调解是必经程序，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调…

问题解答： 没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成。根据规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期内支付劳动报酬。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 法律…

问题解答： 老板乱扣员工的工资，经劳动者向劳动行政部门举报后，确定存在无故克扣工资的情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付…

问题解答： 遭遇时劳动局的工伤鉴定程序如下： (一)申请认定 (二)申请材料的要求 (三)申请材料审核 (四)调查核实 (五)作出的决定 (六)工伤认定结论送达。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成…

劳动保障所是劳动局吗？这是很多人经常会产生的疑问。其实，劳动保障所和劳动局是两个不同的机构。下面，我们来详细解答一下这个问题。 劳动保障所是指由政府设立的为保障劳动者权益、协调劳动关系、促进就业创业等服务的机构。劳动保障所的职责包括：劳动争议调解、劳动法律…

问题解答： 在工厂辞工不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日即可，时间期限到了不用用人单位批准就可以离职。若超过时间期限，扔不让办理离职，去劳动局投诉有用。 依据： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规…

问题解答： 计件工资不合理投诉劳动局有用。用人单位与劳动者对工资产生争议的，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，则有权向劳动保障行政部门投诉、举报。如果有证据证明克扣工资，可以向劳动行政部门投诉，如果对数额等存在争议，可以申请。 依据： 《劳动保障…

问题解答： 异地劳动局不能帮要工资。根据规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第十三条 对用…

问题解答： 去劳动局告不需要交费用。用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向履行地或用人单位所在地的委员会申请仲裁，均是不收取费用的。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议的经费由财…

问题解答： 去劳动局投诉是不要费用的。如果劳动者的合法劳动权益受到损害，可以去当地的劳动局投诉，不需要交费，而劳动局应当依法受理其投诉，并及时作出处理决定。 依据： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动…

问题解答： 去劳动局告人需要的材料一般是投诉文书，应当写明双方当事人的基本信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等；用人单位与劳动者存在的证明；投诉人的身份证明等。 依据： 《劳动和社会保障部关于实施 若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障…

问题解答： 去劳动局投诉是不要钱的。若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉，这是劳动者的合法权利，不需要向劳动局缴纳费用。 依据： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动…

问题解答： 去劳动局投诉一般不需要交费。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，就有权向劳动局投诉。而受理投诉是劳动局的职责，劳动局会依法调查处理，不会收取费用。 依据： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，…