什么属于劳动纠纷（哪些纠纷属于劳动争议？（9种））
最高人民法院 关于审理案件适用法律问题的解释（一） 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者…
管理员
发生劳动纠纷多久可以申请劳动仲裁赔偿
一、 发生劳动纠纷多久可以申请劳动仲裁赔偿 劳动纠纷应当在一年的时效期间内申请仲裁。如果劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷，在劳动争议的管辖范围之内的，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁…
劳动纠纷案例和解决方案怎么写（个人劳务纠纷解决方法）
目录 案例一：网络主播与签约公司之间存在劳动关系——王某诉某传媒有限公司劳动争议案 案例二：未签订劳动合同在履职中遭受网络诈骗属于劳动争议纠纷——某农业公司诉邢某某劳动争议案 案例三：用人单位不能因劳动者过错而拒付工资报酬——某家具有限公司诉尹某某劳动争议案…
劳动纠纷司法解释（确认劳动关系的十大法律问题）
确认劳动关系是否有时间限制？签订劳务合同就一定不存在劳动关系吗？在校大学生与用人单位是否成立劳动关系？本文总结了确认劳动关系中常见的10个，供大家在处理相关事务时参考。 1、 确认劳动关系是否受一年的仲裁时效的限制？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二…
如何查询企业是否有劳动纠纷（如何查询企业有没有法律诉讼、法律纠纷？）
可以通过以下多种方法查询：1、通过最高人民法院官网查询，点开“中国执行信息公开”，再点开“综合查询被执行人”，填写“被执行人姓名/名称”、“身份证号码/组织机构代码证”，然后填写验证码，点击查询即可。 2、可以通过“天眼查”、“企查查”、“启信宝”等官方平台查…
员工劳动争议处理（遇到劳动纠纷，企业和劳动者可以采取哪些解决方式？）
在遇到劳动时，企业和可以采取协商、调解、举报、仲裁和诉讼等解决方式。其中，协商是最基本的方式，如果无法达成一致，可以寻求调解机构的帮助。如果调解失败，劳动者可以向劳动行政部门举报，而劳动行政部门则需责令其限期改正。如果对调解裁决不服，劳动者可以向仲裁委员会…
劳动纠纷去劳动局哪个部门（要不到工资要去哪个部门维权？）
劳动者可以到当地劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 网友咨询： 要不到工资哪个维权？ 湖北矗峰律师事务所高勇律师解答：…
劳动纠纷调解机构（劳动争议的处理机构有哪些）
通过劳动行为建立起来的关系在社会中比较常见，但这种关系容易受到多种因素的影响，导致劳动和时常出现。涉及到相关劳动争议时，当事人可以尽量采用协商的方式进行解决，若无法解决，则需要移交相关处理进行处理。 北京亚衡律师事务所吴云律师作出解释 根据《企业劳动争议处理…
劳动纠纷信访办管吗（包工头欠薪近一年，信访局10天帮讨回）
来源：中工网-工人日报 原标题：欠薪近一年，信访局10天帮 中工网讯（工人日报-中工网记者柳姗姗 通讯员李岩）“感谢信访局，这么快就帮我拿回了欠薪，孩子的学费终于不用愁了，真是进对了门、找对了人！”近日，被拖欠工资近一年的农民工李亮（化名）成功拿到工资后，一早就…
劳动争议不服如何起诉（劳动纠纷不服仲裁怎么办）
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议不服如何起诉相关的法律知识，希望能对您有帮助。 不服…
劳动纠纷走什么程序最快（劳动纠纷怎么解决?程序及流程怎么走?）
劳动争议发生后，您有三种方法解决。第一种，调解：如果所在企业有劳动争议调解委员会的，可以向其申请调解；第二种，劳动仲裁：如果调解不成，那就只能去申请劳动仲裁了；第三种，法院起诉：如果仲裁后对裁决结果不满意，那么可以去法院起诉。 一、调解 除了因集体合同的签订…
劳动纠纷步骤（劳动纠纷怎么解决？程序及流程怎么走？）
劳动争议发生后，您有三种方法解决。第一种，调解：如果所在企业有劳动争议调解委员会的，可以向其申请调解；第二种，劳动仲裁：如果调解不成，那就只能去申请劳动仲裁了；第三种，法院起诉：如果仲裁后对裁决结果不满意，那么可以去法院起诉。 一、调解程序 除了因集体合同的…
劳动纠纷解决（劳动纠纷怎么解决？程序及流程怎么走？）
劳动争议发生后，您有三种方法解决。第一种，调解：如果所在企业有劳动争议调解委员会的，可以向其申请调解；第二种，劳动仲裁：如果调解不成，那就只能去申请劳动仲裁了；第三种，法院起诉：如果仲裁后对裁决结果不满意，那么可以去法院起诉。 一、调解 除了因集体合同的签订…
未签合同劳动纠纷如何处理？
未签劳动合同并不必然导致劳动纠纷，但在某些情况下，劳动者可能会面临权益受损的情况，以下是一些处理未签劳动合同劳动纠纷的建议：1、与雇主协商：劳动者可以与雇主进行沟通，说明情况并提出自己的要求，如果双方能够协商解决，达成和解协议，将是一种较为理想的结果。2、申…
正在加载中...
已加载所有文章