双休日

作为每个社会劳动者都拥有的法定假期，国家早已规定了天数。但是因为时代社会的发展改变，各地的婚假政策也在随之改变，每隔几年就会有些变动。下面我们就一起来看看婚假多少天2022，上海婚假多少天内有效，上海婚假几天的相关内容。想要了解更多关于上海婚假多少天2022的知识…

问题解答： 如果劳动者在双休日请婚假的，则婚假包含双休日。如果是在工作日请假，则不包括双休日；若双休日不是其工作时间，劳动者可以自行安排其休息休假的时间。 依据： 《关于国营企业职工请婚和路程假问题的通知》第一条 职工本人或职工的（父母、配偶和子女）死亡时，可…

根据我国相关规定，女职工可以依法享受不少于98天的。但是这个98天是怎么计算的？包不包含节假日和周末呢？ 按照我国法律规定，应享受不少于98天的产假。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后…

问题解答： 陪按照天数计算，天数是指自然日历数，不是工作日，包括休息日和法定休假日在内。 陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利。 陪产假是女方合法生育时给予男方进行照顾的休假权利，在女方享受产假时可以开始休，应在女方…

问题解答： 用人单位在节假日和双休日安排值班的，一般不算加班，不需要支付；但如果是在上述日期延长工作时间，即安排加班的，则分别要按劳动者工资的三倍、二倍来支付加班费。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。…

又到了一年一度的情人节！ 都说“凡是不以为目的的恋爱都是耍流氓！”情人节过后总绕不开结婚生子的话题，既然情人节不放假，那让我们来看一下往后余生的婚假、怎么放吧！ 上海婚假 符合规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。增加的7天一般应当与3天婚假合并…

、生育假、育儿假…… 现在生娃到底能休几天假？ 近日，全国多地 宣布修改计划生育条例 延长生育假期 加码“生育福利” 宝爸宝妈的“法定假期”有多长？ 来看图↓↓↓ 4个知识点 带你了解什么是产假 什么是产假？ 产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，由《劳动…

问题解答： 陪按照天数计算，天数是指自然日历数，不是工作日，包括休息日和法定休假日在内。 陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利。 陪产假是女方合法生育时给予男方进行照顾的休假权利，在女方享受产假时可以开始休，应在女方…

问题解答： 双休日晚上加班，若用人单位不能安排补休的，需要支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；若是安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应…

导读：双休日属于法定假期，如果双休日加班公司应该给。那么，2021双休日加班加班费怎么算？双休日加班能调休？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 2021双休日加班加班费怎么算? 　　双休日加班费计算方法： 　　根据《劳动法》第四十四条的规定： 　　休息日安排劳动者工作又…

问题解答： 是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。…

问题解答： 1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付； 依据： 《劳动法》第四十四条 延长工时的报酬支付：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，…

实务中，很多人不知道补休和调休的区别，经常混用，有时将补休称为调休，有时又将调休当成补休。补休和调休有什么不同？下面律师工作站小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 法定节假日加班怎么调休 用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的…

周末扰民可以报警吗 法律常识： 周末装修扰民可以报警。法律规定，装修时间是工作日上午8-12点，下午14-18点，其它时间不能施工，同时周末、节假日全天不能施工。周末装修不合乎法律规定，报警后可由公安机关对噪声污染行为人进行批评教育和行政处罚。 法律依据： 《治安管理…

《劳动法》当中明确规定，双休日的加班工资按照员工平时收入的两倍计算，如果用人单位可以给劳动者安排补休，也可以不发，除了休息日的加班费可以用补休替代，像是法定节假日以及工作日内的加班费，都不能用补休替代。 一、国家对双休日加班如何规定的? 双休日的加班工资是本…