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、生育假、育儿假…… 现在生娃到底能休几天假？ 近日，全国多地 宣布修改计划生育条例 延长生育假期 加码“生育福利” 宝爸宝妈的“法定假期”有多长？ 来看图↓↓↓ 4个知识点 带你了解什么是产假 什么是产假？ 产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，由《劳动…

通知的写作要求简明扼要、言简意赅，以确保受众能够准确理解和及时响应。如果您对以下通知内容有任何意见或建议，欢迎您随时与我们进行沟通和反馈。 年终奖发放标准方案 篇一 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 故…

很多员工由于职业不稳定、流动性较强等原因，不愿意缴纳社会保险费，更愿意企业以社保补贴形式与工资一起直接发放。有的企业为了减轻责任、降低用工成本，也愿意以支付社保补贴形式与工资一起支付给员工。员工和企业往往通过约定放弃参加社会保险或者员工出具书面承诺放弃参加…

基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险，王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴，而社保部门则向王某回复称，因你公司申报的上年度企业职工月平…

一、怀孕女职工的休假标准 怀孕女职工顺产生育享有98天产假、80天奖励假 二、生育津贴及工资发放标准 怀孕女职工顺产生育享有98天产假，如果用人单位按照规定为女职工购买社保，产假期间支付生育津贴，通常情况下是由用人单位先垫付支付工资，在女职工休假结束后向社保申请生…

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《年终职工福利发放工作计划(优选41篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《年终职工福利发放工作计划(优选41篇)》。 年终职工福利发放工作计划 第1篇 第一章总则 第一条为保障公司工作的有序进行，提高…

问题解答： 退休工资发放标准是按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1%；而个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数。 依据： 《中华人民共和国》第…

问题解答： 疫情期间没上班，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。根据规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 法律依据： 《关于…

01 生育津贴新变化 随着产假的延长，各省市生育津贴的申领条件与申领方式也有了变化： 生育津贴申领条件有变 随着三孩政策的开放，多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛，缩短生育津贴领取的时间。 1、广东省 根据广东省发布的《广东省职工生育保险规定》，主要有两点变化…

社区防疫补贴发放方案范文 第1篇 新冠疫情发生以来，市卫生健康委后勤保障组严格执行疫情防控工作各项制度要求，发挥医用物资保障在疫情防控中的作用，理顺疫情防控物资保障工作机制，坚持做实做细日常物资调拨发放，创新监督机制。为切实压实疫情防控物资工作责任，确保物尽…

　　在现实生活中，劳动者的养老交够年限之后，在退休之后往往是可以按照规定领取养老金的，那么退休后养老金如何发放？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、退休后养老金如何发放 　　基础养老金月标准以当地上年…

导读：标准因为职位的不同以及死亡原因不同，发放标准是不一样的。如果是因公死亡的，一次性发放标准是本人20个月的基本工资。因病死亡的抚恤金是本人10个月的基本工资。下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 2022新抚恤金发放标准是怎样的? 　　抚恤金如果是因公死亡的，一次性…

问题解答： 生育津贴由生育基金支付，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行发放；若劳动者是未参加生育保险的，按照女职工前工资的标准由用人单位支付。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度…

产假要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领？三期女员工应该如何管理？ 2022最新版产假标准 2021年各地逐渐修改《人口计划与生育条例》，增加了婚假&产假&陪产假的天数，具体可以查看下表： 产假、产检假等相关假期怎么休？ 先来明确一下，女职工怀孕后的所有假期有哪些？…

2022最新版产假标准 2021年各地逐渐修改《人口计划与生育条例》，增加了婚假&产假&陪产假的天数，具体可以查看下表： 产假、产检假等相关假期怎么休？ 先来明确一下，女职工怀孕后的所有假期有哪些？ 这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工…