合同期

企业一直想辞退某员工，但是劳动合同到期之前解除合同的行为属于违法辞退，需要支付经济赔偿金。企业就一直焦急地等待着，终于劳动合同期满了。这个时候企业可以辞退员工了吗？不一定！劳动合同期满时，企业同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，员工不同意续订…

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同期满还能继续履行吗,合同期满后继续履行需要遵循的原则是什么相关的法律规定。 合同期满还能继…

除了规定的情形以外，辞退员工是需要进行赔偿的。一般根据劳动者在用人单位的工作年限以及基础薪资来进行计算赔偿，如果是属于违法辞退的话，需要双倍赔偿。赔偿的标准按照经济补偿金的计算标准来进行赔偿。 一、合同未到期辞退员工需赔偿吗 辞退员工不一定都要赔偿。根据规定…

培训合同约定的服务期长于的期限时，劳动者在劳动合同期满时提出是否属？ 　　为了保护劳动者的权利，稳定，也为了保护用人单位的利益，在培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，如果劳动者在劳动合同期满时提出解除合同的，应当视为劳动合同的期限已经当事人协商变更，…

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与期内需履行竞业义务吗,竞业限制的适用对象相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 一…

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗,劳动者请求双倍工资有时效…

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于期满不续签能直接离职吗,员工离职流程是什么的问题带来帮助。 一、劳动合同期满不续签能直…

　　离职和辞职区别是两者的定义不同，运用主体不同以及适用原因的性质不同，但是两者对于劳动者个人的权益而言都有一定的影响。劳动者合同期内是能辞职的。 　　一、离职和辞职区别是什么 　　1.离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动制度。离职可分为两种情况…