节假日工资怎么算（国家法定节假日工资标准）
法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？ 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳…
管理员
上海最低工资标准是多少？
是什么 上海最低工资标准是什么 上海从2018年4月1日起调整月最低工资标准从2300元增至2420元 ，增加120元 。小时最低工资标准从20元增至21元 。 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付…
公务员退休工资最新规定是多少（国家公务员退休工资标准）
公务员的退休金一直以来都受到很多人的关注，原因很简单：太高了。据了解，很多公务员退休后一个月能领5000元以上的退休金，如果地区经济好一点、级别高一点，退休金上万都不稀奇。 很多人都比较疑惑：不是说公务员工资不高吗，为什么退休金都比很多人的工资高了？今天，就来…
企业人员退休待遇最新规定（2022年退休工资标准）
从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。 那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢？今天养老金调整又有什么新变化呢？跟小编一起来看看～ 01 2022年养老金调整 缴费年限大有关系 养老金调整主要分为三部分：定额调整、挂钩调整、适当…
超过退休年龄被解雇有赔偿吗（退休员工辞退赔偿工资标准）
紫金财经7月7日消息 从法律规定看，达到法定退休年龄劳动合同并不必然终止。实践中，由于种种原因，达到法定退休年龄不能享受养老保险待遇的劳动者大有人在。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条第（二…
35年工龄退休工资标准
律师解答 工龄35年退休金3000元。对于退休金一般是随着工龄的增长，每年增长三十元的。实行工龄工资，照顾老职工，有利于职工的建设和稳定。对于15年以下的工龄，退休金是2000元。对于15年工龄，退休金一般是2300元。 法律依据 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人…
贫困户工资标准是多少
律师解答 贫困户的工资标准是：年人均纯收入低于627元为绝对贫困人口；年人均纯收入628—865元是相对贫困人口；年人均纯收入866—1205元是低收入人口；年人均纯收入1205元以上是一般收入和高收入。 法律依据 《社会救助暂行办法》第十条 最低生活保障标准，由省、自治区、直辖…
事业单位绩效工资标准表2023（事业单位绩效工资表）
一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。 二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585 正…
工伤停工留薪期工资标准
律师解答 工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。发生工伤前在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作…
工伤怎么认定工资标准
问题解答： 的为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 我国《工伤条例》规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工…
男职工陪产假多少天（男职工陪产假工资标准）
建议适当延长男性育儿假、建议强制男性陪妇女休产假一个月、建议将男性的带薪陪产假增加到30天至42天……2022年中国全国两会期间，多位代表、委员们提出给中国男性增加假期的建议，引发关注。 图为青海省一医疗机构医护人员看护婴儿。（资料图） 孙莹 摄 在中国鼓励生育三孩…
2023年东莞最低工资标准
工资问题不管是谁，都会很非常关注。虽然作为国内比价发达，经济增长较快的几个城市之一，但是其工资保障也是需要大力加强的。这不，国家就出台了东莞市，大家知道东莞市的最低工资又上调了吗？今天就跟随我律师工作站一起来看看东莞市最低工资标准吧！ 2023年东莞最低工资标…
上海最低工资标准是什么
是多少？ 一、上海最低工资标准 上海最低工资标准：沪将发布部分职位工资指导价调整最低工资标准，去年4月1日，本市最低工资标准从原先的2020元提升至目前的2190元，上调幅度为8.4%，过去六年年均涨幅为13%;去年小时最低工资标准从18元调至19元。上海最低工资标准一览：目前…
成都公司哺乳假规定（劳动法规定哺乳假工资标准）
哺乳期 按照现行劳动规定，哺乳期一般是指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期，在此期间用人单位按规定对女职工实行特殊劳动保护。 《劳动法》规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安…
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