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经济补偿的月工资标准是应发工资还是实发工资?
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿支付标准是“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。在实务个案中,对于“一个月工资”到底是“应发工资”还…

公积金缴存基数是否是应发工资
问题解答: 公积金缴存基数是应发工资。劳动者的工资总额包括基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入。应发工资未扣除等费用的工资,以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次。 依据: 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住…

公积金缴存基数是应发工资还是实发工资
问题解答: 根据我国相关的规定来看,公积金的缴存基数是劳动者的应发工资。劳动者要从参加工作的第二个月其按月缴存公积金,而缴存数额是职工本人当月工资乘以职工住房公积金的缴存比例,当月工资是应发工资,而缴存比例则不得低于5%。 法律依据: 《住房公积金管理条例》第…

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