赔偿金

《劳动合同法》规定对劳动合同的签订要求非常严格，新法实施后，劳动者起诉索要双倍工资的案件大幅度增加，那么是不是不签订劳动合同就一定能拿到双倍工资呢? 　　根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动…

律师解答www. 没签劳动合同赔偿金是按照职工月工资的双倍来计算。根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但以劳动者在单位的实际工作时间来支付，且最多支付不超过十一个月的双倍工资。…

问题解答： 企业裁员： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 依…

支付必须具备两个特殊条件：一是违约行为确实给对方造成了损失;二是支付违约金后还不足以补偿此损失。下面我们就来具体了解下赔偿金的有关定义，希望对大家能有所帮助！ 经济赔偿金计算标准 法律常识： 经济赔偿金的数额为补偿金的两倍，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限…

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规…

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补…

律师解答 怀孕被公司裁员赔偿金应当按经济补偿金标准的二倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济…

律师解答 解除劳动赔偿金依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止…

导读： 吴某因病住院，向公司请了假。但当大病初愈，开始上班的第一天补交病假条时，得到的却是通知书。单位的解释是依据员工手册规定，员工病假证明应当在开具后1至2天内递交主管。吴某休了6天假却是等休完假后再交 吴某因病住院，向公司请了假。但当大病初愈，开始上班的第…

问题解答： 经济的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致…

车祸骨折赔偿金的计算涉及多个因素，包括但不限于以下几个方面：1、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、住院费、药品费、康复费等。2、误工损失：因车祸导致无法工作而产生的收入损失。3、护理费用：如果需要他人照顾，护理费用也是赔偿金的一部分。4、残疾赔偿金：根据骨折的严…

刑事犯罪死亡赔偿金规定是如果犯罪行为导致被害人死亡的情况之下，被告需要赔偿相信的医疗费用和死亡赔偿金。死亡赔偿金应当是按照受诉人民法院所在地上一年度城镇居民可支配收入来进行计算的。 刑事犯罪死亡赔偿金规定是什么? 犯罪行为造成被害人死亡的，被告需要赔偿被害人…

律师解答www. 在集资 罪案件中，被害人获得赔偿金的计算通常会考虑被骗取的金额、造成的经济损失、精神损害等因素。法院会根据实际情况和相关法律规定来确定赔偿额度。 机关在确定财产的来源后，如果财产确实是属于受害人的，退还给受害人。如果不属于受害人的，一律要上缴国…

现在一般就是转账，提供银行卡信息、身份证复印件就可以转到，看看法院给你什么方式支付国家赔偿法规定：国家赔偿以支付为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。 国家赔偿的数额有着具体的参考依据，类似于刑事错判的这种情况申请得到国家赔偿的…

律师解答 辞退赔偿金是按平均工资计算。根据相关的法律规定，公司辞退员工赔偿按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，…