赔偿金

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对生育津贴应否计入工资计算赔偿金的观点吧。所谓生育津贴，是指国家法律、法规规定对因生育而离开工作岗位职业妇女，给予的生活费。　　网友咨询：　　生育津贴应否计入工资计算赔偿金？　　律师解答：　　用人…

最高人民检察院刑事申诉检察厅2019年5月15日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准315.94元。 一、国家作出赔偿的标准是怎样的？ 最高人民检察院刑事申诉检察厅2019年5月15日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔…

劳动者生病，有请病假的权利，但为了平衡劳动者的权利和用人单位的利益，上设置了医疗期的概念，以保障劳动者在患病的一段时间内，不会因此被解除。 法务时刻律师解答： 如果员工还在医疗期，那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的的。 劳动者一旦申请病假，就需要开始计…

试用期是用人单位对新录用的劳动者进行考核、劳动者对用人单位进行了解的期限。试用期可以使双方有一个互相了解和适应的过程。但是在实践中关于试用期的约定，极易产生诸多问题。 法务时刻律师解答： 用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,如果试用期还未实际履行的,则可以…

问题解答： 公司要双方签字，只有双方签字确认了，解除才具有效力。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 法律依据： 《中华人民共和国》第五十条 用人…

问题解答： 索要经济的方法如下： 1、劳动者与用人单位协商； 2、当双发协商不成时，可以选择调解的方式索要经济赔偿金； 3、当上述两种方法均不能达到索要经济赔偿的目的，可以进行诉讼。 依据： 《中华人民共和国法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，…

问题解答： 经济补偿金适用于符合《法》第四十六条规定的合法解除或终止劳动合同的情形，而适用于违法解除或终止劳动合同。是合法解除就不可能存在赔偿金，只存在补偿金；是违法解除就不可能存在补偿金，只存在赔偿金。 依据： 《中华人民共和国》第四十六条 有下列情形之一的…

问题解答： 辞退N+1的计算：n为经济补偿，应按劳动者在本单位工作的年限美满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；+1指的是用人单位额外支付劳动者一个月的工资月工资是指劳动者在解除或终止前12个月的平均工资。 依据： 《中华人民共和国》第四十条 有下列情形之一的，用人…

问题解答： 结果下来后，一般能在两个月内能拿到。具体的时间要和用人单位进行沟通，在认定为后，行政部门完成审核之后，会在次月将核定的数额给用人单位，由用人单位进行发放。 依据： 《办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、…

问题解答： 公司倒闭员工满一年，用人单位要给劳动者经济补偿金，具体的数额为一个月工资的标准。月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。 依据： 《中华人民共和国》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法…

问题解答： 小脚趾骨折属于，，即一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 依据： 《工伤条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按支…

不可以。判处一个人的刑罚不是根据人的主观意愿去决定的，要根据法院的审理结果处罚。双方若有私人矛盾和纠纷可以先私下调节，如果调解不成诉之于，处罚决定作出后不可根据个人主观意愿更改。 一、我可以不要去要求对方坐牢吗? 关于一个人的判处结果，是不可以由个人的主观意…

问题解答： 劳动者受了，应当经过、劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿，并且还可以依法向社保经办机构索取。如果公司没有给职工缴纳工伤费，则全部由公司来赔偿。 依据： 《中华人民共和国》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保…

问题解答： 死亡的分配原则：一般是由死者的近亲属均等分配；或者协商一致的，可以部分人员多分，部分人员少分；依据是《》和人身损害赔偿的司法解释。 法律依据： 《最高人院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度…

司法拘留并不一定可以获得国家赔偿，若是满足国家赔偿条件的，那么国家在计算时需要结合赔偿请求人所在地上一年度的人均收入、赔偿请求人受到的实际损害、国家机关或者是其职员的过错程度等因素之后才能确定。 一、司法拘留的国家赔偿金一般是多少? 司法拘留的国家赔偿金的具…